Jobs

Bauen Sie Systeme, die in Produktion laufen.

Wir arbeiten mit festangestellten Engineers und Freelancern an Cloud-, KI- und Security-Projekten für europäische Organisationen. Hier finden Sie unsere offenen Stellen und genau, was nach Ihrer Bewerbung passiert.

Offene Stellen

Hybrid (europaweit) Vollzeit

AWS Cloud Engineer (m/w/d)

Sie bauen gemeinsam mit erfahrenen Engineers Cloud-Plattformen für europäische Organisationen, in Kundenprojekten ebenso wie in unseren eigenen internen Projekten, mit einem modernen Tech-Stack. Sie lernen, wie produktive Systeme entworfen, automatisiert und übergeben werden, und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Gehalt
39.000 € bis 60.000 € brutto pro Jahr
Urlaub
30 Tage pro Jahr
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Remote (Deutschland) Vollzeit

Founding Sales & Project Owner (m/w/d)

Sie gehören zu den Ersten in unserem Team. Sie gewinnen neue Kunden, schließen Deals ab und betreuen die Projekte danach selbst, vom Kickoff bis zur Übergabe. Nebenbei bauen Sie unsere Prozesse mit auf. Die Rolle wächst mit uns, auch in Richtung Head of oder C-Level.

Gehalt
60.000 € bis 80.000 € brutto pro Jahr
zzgl. erfolgsabhängigem Bonus
Urlaub
30 Tage pro Jahr
Stelle ansehen

Wie wir Ihre Bewerbungsdaten verarbeiten, lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Benefits

Was Sie bei uns bekommen.

Wir sind ein Startup in der Frühphase. Das heißt: weniger Struktur als im Konzern und deutlich mehr Raum zum Gestalten.

  • Verantwortung ab Tag eins

    Sie übernehmen ab der ersten Woche echte Verantwortung. Was Sie bauen und entscheiden, prägt, wie StackVera arbeitet.

  • Kurze Entscheidungswege

    Keine Managementebenen. Sie sprechen direkt mit dem Gründer, und gute Ideen gehen in Tagen live, nicht in Quartalen.

  • Arbeiten, wo Sie am besten arbeiten

    Remote in Deutschland, hybrid oder in unserem Büro in München, mit flexiblen Arbeitszeiten.

  • Weiterbildungsbudget

    Kurse, Konferenzen und Cloud-Zertifizierungen bezahlen wir, und Sie bekommen die Zeit dafür.

  • Ihr Setup

    Laptop und Ausstattung nach Wahl, damit Sie mit Werkzeugen arbeiten, die Sie mögen.

  • 30 Urlaubstage

    Dazu die Feiertage Ihres Bundeslandes. Frei heißt bei uns frei.

Prinzipien

Was wir voneinander erwarten.

  1. Bauen statt beraten
  2. Ihr Code, Ihre Accounts
  3. Betriebskosten sind Teil der Architektur
  4. Datenschutz ab der ersten Zeile
  5. Ehrlich ab dem ersten Gespräch
Unsere Prinzipien lesen
Bewerbungsprozess

Was nach Ihrer Bewerbung passiert.

Jede Bewerbung bekommt eine Antwort. Sie wissen immer, in welchem Schritt Sie sind und was als Nächstes kommt.

  1. 01

    Bewerbung

    Antwort in 1 Werktag

    Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf oder einen Link zu Ihrem Profil und ein paar Zeilen dazu, woran Sie arbeiten möchten. Ein Anschreiben ist nicht nötig.

  2. 02

    Kennenlernen

    30 Minuten

    Unser Gründer spricht mit Ihnen über Ihre Erfahrung, die Rolle und Ihre Fragen.

  3. 03

    Technisches Gespräch

    45 bis 60 Minuten

    Sie stellen uns ein System vor, das Sie gebaut haben. Wir sprechen über Entscheidungen und Abwägungen, nicht über Rätsel am Whiteboard, und über unsere Prinzipien und wie Sie gerne arbeiten.

  4. 04

    Das Team treffen

    15 bis 30 Minuten

    Sie lernen die Menschen kennen, mit denen Sie arbeiten würden, und sehen, wie ein Projekt bei uns im Alltag läuft.

  5. 05

    Angebot

    Innerhalb von 2 bis 3 Werktagen

    Sie bekommen eine Entscheidung innerhalb von 2 bis 3 Werktagen nach dem letzten Gespräch. Bei einer Absage sagen wir Ihnen, warum.

Keine passende Stelle dabei?

Schicken Sie uns eine Initiativbewerbung. Passt gerade nichts, fragen wir Sie, ob wir sie für künftige Stellen aufbewahren dürfen.

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