Wir arbeiten mit festangestellten Engineers und Freelancern an Cloud-, KI- und Security-Projekten für europäische Organisationen. Hier finden Sie unsere offenen Stellen und genau, was nach Ihrer Bewerbung passiert.
Sie bauen gemeinsam mit erfahrenen Engineers Cloud-Plattformen für europäische Organisationen, in Kundenprojekten ebenso wie in unseren eigenen internen Projekten, mit einem modernen Tech-Stack. Sie lernen, wie produktive Systeme entworfen, automatisiert und übergeben werden, und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
Sie gehören zu den Ersten in unserem Team. Sie gewinnen neue Kunden, schließen Deals ab und betreuen die Projekte danach selbst, vom Kickoff bis zur Übergabe. Nebenbei bauen Sie unsere Prozesse mit auf. Die Rolle wächst mit uns, auch in Richtung Head of oder C-Level.
Wie wir Ihre Bewerbungsdaten verarbeiten, lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Wir sind ein Startup in der Frühphase. Das heißt: weniger Struktur als im Konzern und deutlich mehr Raum zum Gestalten.
Sie übernehmen ab der ersten Woche echte Verantwortung. Was Sie bauen und entscheiden, prägt, wie StackVera arbeitet.
Keine Managementebenen. Sie sprechen direkt mit dem Gründer, und gute Ideen gehen in Tagen live, nicht in Quartalen.
Remote in Deutschland, hybrid oder in unserem Büro in München, mit flexiblen Arbeitszeiten.
Kurse, Konferenzen und Cloud-Zertifizierungen bezahlen wir, und Sie bekommen die Zeit dafür.
Laptop und Ausstattung nach Wahl, damit Sie mit Werkzeugen arbeiten, die Sie mögen.
Dazu die Feiertage Ihres Bundeslandes. Frei heißt bei uns frei.
Jede Bewerbung bekommt eine Antwort. Sie wissen immer, in welchem Schritt Sie sind und was als Nächstes kommt.
Antwort in 1 Werktag
Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf oder einen Link zu Ihrem Profil und ein paar Zeilen dazu, woran Sie arbeiten möchten. Ein Anschreiben ist nicht nötig.
30 Minuten
Unser Gründer spricht mit Ihnen über Ihre Erfahrung, die Rolle und Ihre Fragen.
45 bis 60 Minuten
Sie stellen uns ein System vor, das Sie gebaut haben. Wir sprechen über Entscheidungen und Abwägungen, nicht über Rätsel am Whiteboard, und über unsere Prinzipien und wie Sie gerne arbeiten.
15 bis 30 Minuten
Sie lernen die Menschen kennen, mit denen Sie arbeiten würden, und sehen, wie ein Projekt bei uns im Alltag läuft.
Innerhalb von 2 bis 3 Werktagen
Sie bekommen eine Entscheidung innerhalb von 2 bis 3 Werktagen nach dem letzten Gespräch. Bei einer Absage sagen wir Ihnen, warum.
Schicken Sie uns eine Initiativbewerbung. Passt gerade nichts, fragen wir Sie, ob wir sie für künftige Stellen aufbewahren dürfen.
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